ЁЯУ░ рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо : AWEIL Sr. Manager/IT, Jr. Executive (HR), Executive, Legal Expert Posts Recruitment 2026
рд░рдХреНрд╖рд╛ рдордВрддреНрд░рд╛рд▓рдп (Ministry of Defence) рдПрдбрд╡рд╛рдВрд╕реНрдб рд╡реЗрдкрдиреНрд╕ рдПрдВрдб рдЗрдХреНрд╡рд┐рдкрдореЗрдВрдЯ рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛ рд▓рд┐рдорд┐рдЯреЗрдб (AWEIL) рдиреЗ AWEIL Executive, Jr. Executive and More Posts Recruitment 2026 Notification рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рд╣реИред Advanced Weapons & Equipment India Limited (AWEIL) Recruitment 2026 рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпреЛрдЧреНрдп рдФрд░ рдЗрдЪреНрдЫреБрдХ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ 27 рдордИ 2026 рд╕реЗ 15 рдЬреВрди 2026 рддрдХ рдСрдлрд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИред┬ардЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдСрдлрд▓рд╛рдЗрди рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ Advanced Weapons & Equipment India Limited (AWEIL) рдХреА рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдпрд╛ рдирд┐рдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рд▓рд┐рдВрдХ рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЙрдкрд░реЛрдХреНрдд рднрд░реНрддреА рд╣реЗрддреБ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗрд╡рд▓ рдСрдлрд▓рд╛рдЗрди (Offline) рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рднреЗрдЬреЗ рдЧрдП рд╣реА рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдХрд┐рдпреЗ рдЬрд╛рдпреЗрдВрдЧреЗред рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдпрд╛ рдИрдореЗрд▓ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рднреЗрдЬреЗ рдЧрдП рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдирд╣реАрдВ рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
AWEIL Recruitment 2026 рд╕реЗ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд┬ардпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛, рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛, рдкрджреЛрдВ рдХреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА, рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рд╕рднреА рд╡рд┐рд╡рд░рдгреЛрдВ┬ардХреЗ рд▓рд┐рдП рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдирд┐рдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рд╣реИ рдЕрдзрд┐рдХ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреЛрдЯрд┐рдлрд╝рд┐рдХреЗрд╢рди рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рдкрдврд╝реЗрдВред
рдПрдбрд╡рд╛рдВрд╕реНрдб рд╡реЗрдкрдиреНрд╕ рдПрдВрдб рдЗрдХреНрд╡рд┐рдкрдореЗрдВрдЯ рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛ рд▓рд┐рдорд┐рдЯреЗрдб (AWEIL)
Advanced Weapons & Equipment India Limited (AWEIL) Recruitment 2026 : рд╕рдореНрдкреВрд░реНрдг рд╡рд┐рд╡рд░рдг
ЁЯУЕрдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ (Important Dates)
- рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреА рддрд┐рдерд┐ : 27 рдордИ 2026
- рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ : 15 рдЬреВрди 2026
ЁЯТ░рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (Application Fees)
- рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп (General)/рдЕрдиреНрдп рдкрд┐рдЫреЬрд╛ рд╡рд░реНрдЧ (OBC)/рдЖрд░реНрдерд┐рдХ рд░реВрдк рд╕реЗ рдХрдореЫреЛрд░ (EWS) рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП : тВ╣0/-
- рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрд╛рддреА (SC)/рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрдирдЬрд╛рддрд┐ (ST)/рд╡рд┐рдХрд▓рд╛рдВрдЧ (PH) рдХреЗ рд▓рд┐рдП : тВ╣0/-
- рд╕рднреА рд╡рд░реНрдЧ рдХреА рдорд╣рд┐рд▓рд╛рдУрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП : тВ╣0/-
- рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХреЗрд╡рд▓ рдбреЗрдмрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб / рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб / рдиреЗрдЯ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдХрд╛ рдЙрдкрдпреЛрдЧ рдХрд░рдХреЗ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
Recruitment :ЁЯОВ рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ (Age Limit)
- рдЖрдпреБ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ 15 рдЬреВрди 2026 рд╕реЗ рдорд╛рдиреНрдп рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
- рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ : 18 рд╡рд░реНрд╖
- рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ : 45 рд╡рд░реНрд╖
- AWEIL Recruitment 2026 Notification рдХреЗ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдФрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рджрд┐рд╢рд╛-рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢реЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░, рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд╢реНрд░реЗрдгрд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд рдЫреВрдЯ рджреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
Recruitment 2026 :ЁЯОУ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Eligibility Criteria)
| рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо (Post Name) | рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпрд╛рдВ (Vacancies) | рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ (Qualification & Experience) |
|---|---|---|
| Sr. Manager (IT) | 01 (UR) | тАв рдХрд┐рд╕реА рднреА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╡рд┐рд╢реНрд╡рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рд▓рдп рд╕реЗ рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░/IT рдореЗрдВ рд░реЗрдЧреБрд▓рд░ B.E./B.Tech рдпрд╛ MCA рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдП тАв IT рдФрд░ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдХреНрд╖реЗрддреНрд░реЛрдВ рдореЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 05 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред |
| Executive (Corporate Communication) | 01 (UR) | тАв рдХрд┐рд╕реА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╡рд┐рд╢реНрд╡рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рд▓рдп/рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди рд╕реЗ рдЬрдирд╕рдВрдЪрд╛рд░/рдкрддреНрд░рдХрд╛рд░рд┐рддрд╛/рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рдПрд╡рдВ рдЬрдирд╕рдВрдкрд░реНрдХ рдореЗрдВ рд╕реНрдирд╛рддрдХ рдбрд┐рдЧреНрд░реА (рдиреНрдпреВрдирддрдо 60%) + рджреЛ рд╡рд░реНрд╖реАрдп рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдпрд╛ рджреЛ рд╡рд░реНрд╖реАрдп рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ (рдиреНрдпреВрдирддрдо 65%) рдЕрдВрдХреЛ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред тАв рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдпрд╛ рдкреНрд░рддрд┐рд╖реНрдард┐рдд рдирд┐рдЬреА рд╕рдВрдЧрдарди рдореЗрдВ рдХреЙрд░реНрдкреЛрд░реЗрдЯ рдЗрдореЗрдЬрд┐рдВрдЧ / рдЗрди-рд╣рд╛рдЙрд╕ рдХрдореНрдпреБрдирд┐рдХреЗрд╢рди / рдиреНрдпреВрдЬрд╝рд▓реЗрдЯрд░ рдФрд░ рдкреНрд░рдХрд╛рд╢рди рдбрд┐рдЬрд╝рд╛рдЗрди / рдореАрдбрд┐рдпрд╛ рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдореЗрдВ 5 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред |
| Legal Expert | 01 (UR) | тАв рдмрд╛рд░ рдХрд╛рдЙрдВрд╕рд┐рд▓ рдСрдл рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд┐рд╕реА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╡рд┐рд╢реНрд╡рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рд▓рдп/рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди рд╕реЗ рдиреНрдпреВрдирддрдо 60% рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде LLB рдХреА рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдФрд░ рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ рдХрд╣реАрдВ рднреА рдмрд╛рд░ рдХрд╛рдЙрдВрд╕рд┐рд▓ рдореЗрдВ рдкрдВрдЬреАрдХреГрдд рд╣реЛрдирд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИред тАв рдХреЗрдВрджреНрд░/рд░рд╛рдЬреНрдп рд╕рд░рдХрд╛рд░/рд╕рд╛рд░реНрд╡рдЬрдирд┐рдХ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдХреЗ рдЙрдкрдХреНрд░рдо/рд╡реИрдзрд╛рдирд┐рдХ рдирд┐рдХрд╛рдп/рдкреНрд░рддрд┐рд╖реНрдард┐рдд рдЧреИрд░-рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рд╕рдВрдЧрдарди рдореЗрдВ рдХрд╛рдиреВрдиреА рдХрд╛рд░реНрдп рдореЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж 3 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡; рдХреЙрд░реНрдкреЛрд░реЗрдЯ, рд╡рд╛рдгрд┐рдЬреНрдпрд┐рдХ, рд╢реНрд░рдо, рдХрд░рд╛рдзрд╛рди, рдЕрдиреБрдмрдВрдз рдФрд░ рдордзреНрдпрд╕реНрдерддрд╛ рдХрд╛рдиреВрдиреЛрдВ рдХрд╛ рдЧрд╣рди рдЬреНрдЮрд╛рди рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред |
| Executive (Official Language) | 01 (UR) | тАв рдХрд┐рд╕реА рднреА рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╡рд┐рд╢реНрд╡рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рд▓рдп рд╕реЗ рд╣рд┐рдВрджреА/рдЕрдВрдЧреНрд░реЗрдЬреА рдореЗрдВ рдорд╛рд╕реНрдЯрд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред тАв рдЕрдиреБрд╡рд╛рдж рдХрд╛рд░реНрдп рдореЗрдВ 3 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред |
| Jr. Executive (HR) | 05 (UR-04, OBC-01) | тАв рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╡рд┐рд╢реНрд╡рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рд▓рдп/рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди рд╕реЗ HR/IR/Personnel рдореЗрдВ рдмреИрдЪрд▓рд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА (60%) рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред тАв рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдХреНрд╖реЗрддреНрд░реЛрдВ рдореЗрдВ 02 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред |
Recruitment 2026 :ЁЯкС рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (Selection Process)
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреЛрдИ рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЖрдпреЛрдЬрд┐рдд рдирд╣реАрдВ рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рдЪрдпрди рджреЛ рдЪрд░рдгреЛрдВ рдореЗрдВ рд╣реЛрдЧрд╛:
- рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ: рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдЖрд╡реЗрджрдиреЛрдВ рдореЗрдВ рд╕реЗ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
- рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ (Personal Interview): рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдП рдЧрдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмреБрд▓рд╛рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
Online Form : ЁЯУЭ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ (Important Documents)
- рднрд░рд╛ рд╣реБрдЖ рдПрдкреНрд▓реАрдХреЗрд╢рди рдлреЙрд░реНрдо (AWEIL рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рд╕реЗ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВ) рдФрд░ рдЙрд╕ рдкрд░ рдлреЛрдЯреЛ рдЪрд┐рдкрдХрд╛рдПрдВред
- рдПрдХ рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ (рдкреАрдЫреЗ рдЕрдкрдирд╛ рдкреВрд░рд╛ рдирд╛рдо рд▓рд┐рдЦрдХрд░ рдлреЙрд░реНрдо рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЕрдЯреИрдЪ рдХрд░реЗрдВ)ред
- рдЖрдпреБ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (10рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рдпрд╛ рдЬрдиреНрдо рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░)ред
- рд╕рднреА рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ рдФрд░ рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ (рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди рдФрд░ рдкреЛрд╕реНрдЯ-рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди)ред
- рд╕рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдХрд╛рд░реНрдп рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (Experience Certificates)ред
- рдЖрдзрд╛рд░ рдХрд╛рд░реНрдб рдФрд░ рдкреИрди рдХрд╛рд░реНрдб рдХреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реАред
- рдЬрд╛рддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдгрдкрддреНрд░ (OBC рд╢реНрд░реЗрдгреА рдХреЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬреЛ рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдПрдЧреНрдЬреАрдХреНрдпреВрдЯрд┐рд╡ HR рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ)ред
- рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рдирд┐рдпреЛрдХреНрддрд╛ рд╕реЗ рдЕрдирд╛рдкрддреНрддрд┐ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ (NOC) – рдпрджрд┐ рдЖрдк рд╕рд░рдХрд╛рд░реА/PSU рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдХрд╛рд░реНрдпрд░рдд рд╣реИрдВред
- рдЬрд┐рд╕ рд▓рд┐рдлрд╛рдлреЗ рдореЗрдВ рдЖрдк рдЖрд╡реЗрджрди рднреЗрдЬ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рдЙрд╕рдХреЗ рдКрдкрд░ рд╕реНрдкрд╖реНрдЯ рдЕрдХреНрд╖рд░реЛрдВ рдореЗрдВ “APPLICATION FOR THE POST OF [рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо]” рдЬрд░реВрд░ рд▓рд┐рдЦреЗрдВред рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗрд╡рд▓ рд╕реНрдкреАрдб рдкреЛрд╕реНрдЯ (Speed Post) рдпрд╛ рдХреВрд░рд┐рдпрд░ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рд╣реА рднреЗрдЬреЗрдВред
Online Form : ЁЯСитАНЁЯТ╗ рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (How to Apply)
- AWEIL Legal Expert, Executive (Official Language), Executive (Corporate Communication), Jr. Executive (HR) and Sr. Manager (IT) Recruitment 2026 Notification рдХреЗ рд▓рд┐рдП 27 рдордИ 2026 рд╕реЗ 15 рдЬреВрди 2026 рддрдХ рдСрдлрд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд┐рдпреЗ рдЬрд╛ рд╕рдХреЗрдВрдЧреЗред
- рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ Advanced Weapons & Equipment India Limited (AWEIL) рдХреА рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рдпрд╛ рдирд┐рдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП “Apply Offline” рд▓рд┐рдВрдХ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдлреЙрд░реНрдо рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
- рднрд░реНрддреА рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдорд╛рдВрдЧреА рдЧрдИ рд╕рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдЖрд╡реЗрджрди рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рднрд░реЗрдВ, рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдЬреИрд╕реЗ рд╡реНрдпрдХреНрддрд┐рдЧрдд рд╡рд┐рд╡рд░рдг, рд╢реИрдХреНрд╖рд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рдФрд░ рдЪреЗрдХ рдХрд░реЗрдВ рдХрд┐ рд╕рднреА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рд╕рд╣реА рд╕реЗ рдФрд░ рдкреВрд░реА рднрд░реА рд╣реИред
- рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдПрд╡рдВ рдорд╛рдВрдЧреЗ рдЧрдП рд╕рднреА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рд╕реНрд╡-рд╕рддреНрдпрд╛рдкрд┐рдд/Self-Attested рдлреЛрдЯреЛрдХреЙрдкреА рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВред
- рднрд░рд╛ рд╣реБрдЖ рдПрдкреНрд▓реАрдХреЗрд╢рди рдлреЙрд░реНрдо рдФрд░ рд╕рднреА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рд╕рд╣реА рд╕реЗ рд▓рдЧрд╛рдХрд░ рдПрдХ рд▓рд┐рдлрд╛рдлреЗ рдореЗрдВ рдирд┐рдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рдкрддреЗ рдкрд░ рд╕реНрдкреАрдб рдкреЛрд╕реНрдЯ рдХрд░реЗрдВред
- рдЖрд╡реЗрджрди рднреЗрдЬрдиреЗ рдХрд╛ рдкрддрд╛:
Director (HR),
Advanced Weapons and Equipment India Limited,
Ordnance Factory Kanpur (OFC) Premises,
Kalpi Road, Kanpur, Uttar Pradesh тАУ 208009- рдЕрдзрд┐рдХ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреГрдкрдпрд╛ рдиреЛрдЯрд┐реЮрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд░реВрд░ рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рдкрдврд╝реЗрдВред рдЧрд▓рдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рд╕реЗ рдлреЙрд░реНрдо рд░рджреНрдж рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИред
- рдЖрд╡реЗрджрди рднреЗрдЬрдиреЗ рдХрд╛ рдкрддрд╛:
ЁЯФЧрд╕рдореНрдмрдВрдзрд┐рдд рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд▓рд┐рдВрдХ (Important Links)
| Apply Offline | Sr. Manager/IT | Jr. Executive (HR) | Executive (CC) | Executive (OL) | ┬аLegal Expert |
| Download Notification | Sr. Manager/IT | Jr. Executive (HR) | Executive (CC) | Executive (OL) | ┬аLegal Expert |
| Follow OnlyJobTalk | Telegram | WhatsApp | Arattai | Instagram | Facebook |
| Official Website | AWEIL Official Website |